25年还没解除劳动关系，追讨21年的法定节假日三
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2025-04-27
您可以按基本工资除以21.75天再除以8小时乘以300%来计算。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若长期未处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨法定节假日三倍工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法规算三倍工资。操作：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与企业协商，要求按法规支付；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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