帮老板打工不给钱怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是解决工资拖欠问题的第一步。依据法律规定，按时足额支付工资是老板的法定义务，劳动者可明确提出要求并设定支付期限，此方式能和平解决问题。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动者要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，这些材料可证明劳动关系和拖欠工资的事实，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请，仲裁能更专业地处理劳动纠纷。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意保存好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商时要保留聊天记录或通话录音等，明确表达要求老板按时足额支付工资，确定支付期限。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好劳动合同、考勤记录、工资条外，还可收集工作证、同事证言等能佐证的材料。
（三）申请仲裁时，写清仲裁请求和事实理由，提供准确证据，确保在规定的一年时效内提交申请。
（四）提起诉讼要在规定的十五日内向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.先和老板沟通，跟老板说明按时发工资是他的法律责任，要求他限期给钱。
2.要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。带上劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和欠薪的材料，他们会让老板付钱。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内交书面申请。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
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结论：
打工老板不给钱，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位按时足额支付劳动者工资是法定义务。当老板不给钱时，劳动者首先可以和老板协商，要求其限期支付工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法，劳动者需准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令老板支付。另外，劳动者也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若大家在讨薪过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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老板拖欠工资，劳动者可通过多种合法途径解决。

1.与老板协商是首要选择，告知其支付工资是法定义务并要求限期支付，友好协商或许能快速解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
4.若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者在打工过程中，注意保存好各类工作证据，以便在遇到纠纷时能更好地维护自身权益。