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（一）确认单位规章制度合法性。查看规章制度制定是否经职工代表大会或全体职工讨论，是否公示或告知自己，以及内容有无违反法律法规强制性规定。若不合法，可主张赔偿金。 （二）收集相关证据。如单位规章制度文本、自.

（一）员工要积极收集各类证据，除劳动合同、工资条、考勤记录外，工作证、同事证言等也可作为证明劳动关系和工资数额的证据。 （二）与公司协商时，注意保留聊天记录、通话录音等协商凭证，明确表达自身诉求。 （三）向.

（一）对于犯罪嫌疑人，如果有盗窃4到5万元的行为，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。自首是法定的从轻情节，能体现悔罪态度。 （二）积极配合司法机关的调查，如有立功表现，比如揭发他人犯罪.

按照《民法典》的规定，要是离婚的时候孩子已经满两周岁了，父母双方针对抚养问题没办法达成协议，那就得由法院依据双方的具体情形，依照最有利于未成年子女的原则来判决。 就三岁的孩子而言，法院会全面考虑好多方面的.

结论： 彩礼和三金的返还判决要视具体情况而定，符合特定情形法院会支持返还，已共同生活等情况需综合考量。 法律解析： 依据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，在三种情形下给付方请求返还彩礼和三金，法院通常支持。.

结论： 买二手房合同代理人签字是否有效取决于有无合法授权及代理行为是否在授权范围内，有合法授权且在范围内签字有效，无权代理则合同效力待定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，当代理人拥有合法.

退休后能否迁回原地需依据户籍政策，与顶替入职无直接关联。 分析：您80年因顶替到国营企业工作，这一事实与退休后能否迁回原地无直接的法律联系。退休后的户籍迁移主要取决于当地的户籍政策和相关规定。通常情况下，退.

结论： 已满16岁子女的抚养权归属，法院判决时通常会以孩子的选择为主，但也会综合考量父母抚养能力和条件。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，离婚后不满两周岁子女一般随母亲生活；已满两周岁子女，父母对抚养.

（一）若合同已被撤销，不必考虑违约金计算。因为违约金以合同有效为前提，合同撤销后自始无法律约束力，违约条款无效。 （二）合同撤销后，若一方有过错导致对方损失，受损失方可以根据实际损失要求过错方承担损害赔偿.

房屋拆迁补偿可协商或诉讼。 1. 协商：与拆迁方就补偿标准、方式等进行谈判，争取合理补偿。 2. 诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等维护权益。 3. 申请行政裁决：也可向相关部门.

1.劳动者面对工厂恶意拖欠工资有多种有效维权途径。协商、投诉举报、申请调解、申请仲裁和提起诉讼都是合法且可行的办法，这些途径各有特点和作用，能全方位保障劳动者权益。 2.解决措施和建议如下： -先尝试友好协商，保.

退休人员护照交单位保管并非法律强制要求，可能是单位内部规定。 分析：从法律角度看，退休人员的护照是其个人财产和旅行证件，原则上应由个人保管。单位要求统一保管可能是出于管理或安全考虑，但这并非法律明文规定。.

一般充电桩与住宅楼安全距离要保证消防安全，通常不应小于5米。你可查看充电桩安装说明。若有疑虑，可找充电桩运营方沟通确认，确保符合安全要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）认定工伤的上下班途中需考量合理时间与合理路线。合理时间范围广泛，正常上下班时间是基础，加班、提前上班等特殊情况对应的时间也包含在内。因合理事由迟到、早退，其途中时间也可认定为合理。 （2）合.

具体操作： 1. 查阅政策文件：通过政府官方网站、人社部门等途径，查阅涉核退休人员补贴及工资的相关政策文件，确保自身对政策有准确理解。 2. 与单位沟通：向单位人力资源部门提出咨询，了解自身补贴发放情况及工资构成，.

1.拘役缓刑是否当庭宣判取决于具体案件情况。当案件事实清晰、证据确凿充分且适用法律无争议时，法院可能当庭宣判，这样能提升司法效率，让当事人及时知晓结果。 2.不过多数刑事案件复杂，法官要全面审查证据、考虑量刑情.

结论： 一般车祸赔偿数额需结合多因素确定，赔偿项目多样，具体金额受事故责任、实际损失和当地经济水平等影响。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费等一系列费.