竞业协议补偿需依法计算。
1. 工作不满12个月,先计算实际月平均工资。
2. 按该工资的30%确定补偿金,若低于最低工资标准,则按最低标准执行。
3. 与用人单位协商补偿事宜,协商不成可依法申请仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿可协商或依法确定。
若工作不满12个月,可与用人单位协商补偿标准;协商不成,则依据《劳动合同法》按前实际月平均工资的30%或最低工资标准确定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿按前12个月均工资的30%或最低工资标准计。
依据《劳动合同法》,补偿金标准不超过前12个月均工资的30%,低于最低工资则按最低标准。不及时处理可能导致违法,面临法律处罚。
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