求帮助，如果我来自上海徐汇区，求解答企业职工退休后，医保待遇还与原单位挂钩吗？

您来自上海徐汇区，询问企业职工退休后医保待遇是否还与原单位挂钩的问题，以下从法律依据角度为您分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条明确规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”
结合您来自上海徐汇区的实际情况，上海市医保政策规定，职工退休后若医保缴费年限（含视同缴费年限）达到上海市规定的最低缴费年限（目前为男性30年、女性25年），即可终身享受医保待遇，无需继续缴费，也无需挂靠原单位。
如果缴费年限不足，可以选择继续挂靠原单位补缴，也可以选择以灵活就业人员身份继续缴费，直至满足最低缴费年限。这种情况下，医保待遇不再与原单位直接挂钩，而是与个人缴费状态和参保地政策相关。
因此，企业职工退休后医保待遇是否与原单位挂钩，取决于是否满足缴费年限以及当地医保政策的具体规定。
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您来自上海徐汇区，询问企业职工退休后医保待遇是否还与原单位挂钩的问题，答案是：退休后医保待遇不必然与原单位挂钩，可灵活选择挂靠或个人缴纳。
企业职工退休后医保待遇不一定与原单位挂钩。根据实际情况，有以下几种情况：
1. 如果医保缴费年限已满足国家规定年限，退休后无需继续缴费，可直接享受医保待遇。
2. 若医保缴费年限不足，可选择继续挂靠原单位补缴或自行缴纳，直至达到最低缴费年限。
3. 若当地政策允许，退休人员可以选择将医保关系挂靠原单位并享受单位参保待遇，也可选择个人缴纳。
4. 若退休人员异地安置或随子女居住，也可申请医保异地就医备案，医保待遇按参保地政策执行。