你好，我实习期辞职7天了厂里不给走，说要45天，要不一分钱不给

实习期提前三天通知单位就可离职，单位要求45天且以不给工资威胁不合法。你已提前7天告知，可直接离职。若单位扣工资，可收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，去反映情况维护权益。
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你辞职的话是用亲你辞职的话，试用期间三到七天就可你辞职的话，试用期间三到七天就可以
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你好，这边是是属于不合理的行为的
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您好，实习期辞职7天厂里不给走且不发工资是不合法的。根据《劳动法》，您有权获得相应工资。不及时处理，您可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
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针对实习期辞职不给走且不发工资的情况，处理方式如下：
1. 保留工作证据，如工时记录、聊天记录等，以备后续维权之需。
2. 尝试再次与用人单位沟通，明确表达辞职意愿和索要工资的立场。
3. 若沟通无果，及时向劳动监察大队投诉，并提交相关证据材料。
4. 等待劳动监察大队的调查和处理，期间保持联系方式的畅通，以便配合调查。
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处理此类问题，常见的法律方式有：申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉、与用人单位协商。推荐首选向劳动监察大队投诉，快速且有效维护自身权益。
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