我的上一个老板欠我十天的工钱具体原因是我给他上了十天后面就联系不上他了直接失联了

建议您先收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你被前老板拖欠十天工资，且对方失联，这种情况可以依法追讨欠薪。
你可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式追讨工资。如果存在以下不同情况，处理方式会有所不同：

1. 如果你与前老板签订过书面劳动合同：可以通过合同内容证明劳动关系，更容易主张工资权利。
2. 如果你只有口头约定或事实劳动关系：可提供工资支付记录、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系。
3. 如果前老板已经将店铺转让并失联：可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，并尝试通过法律手段查找责任人。
4. 如果你已离开岗位但仍在法定仲裁时效内（一年）：仍可主张权利，但需尽快行动，避免超过时效。
5. 如果你有银行转账、微信、支付宝等工资支付记录：这些可以作为有效证据支持你的主张。
6. 如果你没有保留任何证据：维权难度较大，但仍可通过证人证言、工作服、工牌等辅助证明劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额的50%至100%加付赔偿金。本案中，你为前老板提供了十天劳动，即已形成事实劳动关系或合同关系，对方拖欠工资的行为违反了该法律规定。即便店铺已转让、老板失联，你仍可通过劳动监察部门或仲裁机构要求其履行支付义务。若前老板拒不履行，还可申请法院强制执行。因此，该法条明确为你提供了法律依据，支持你通过法律途径追讨欠薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对你被前老板拖欠工资且失联的情况，建议采取以下行动步骤：
1. 尽快收集证据：整理你与前老板之间的工资支付记录、工作凭证、考勤记录、聊天记录等，用于证明劳动关系和欠薪事实。
2. 向劳动监察大队投诉：这是最直接有效的行政手段，劳动监察部门可介入调查并协助追讨欠薪。
3. 申请劳动仲裁：如监察部门无法解决，可在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
4. 必要时提起诉讼：仲裁后如仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维权。

选择何种方式，应根据你手中证据的完整性、时效是否逾期、以及对方是否配合等因素综合判断。

建议你尽快联系专业律师，获取个性化法律支持，提高维权成功率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你被前老板拖欠工资并失联的情况，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：例如你直到一年零两个月后才申请仲裁，法院可能以超过时效为由驳回你的请求，导致无法追回工资。
2. 证据链断裂风险：例如你没有保留工资支付记录或考勤记录，仲裁机构或法院可能因证据不足而无法认定劳动关系，从而不支持你的主张。

这些风险可能直接导致你无法成功维权，因此建议你尽快采取行动并保存好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。